Оставьте свои контакты, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Нажимая кнопку Отправить заявку, я соглашаюсь на обработку персональных данных

специальная оценка условий труда

Персональный менеджер «РОС Лицензирование» ответит на все интересующие вас вопросы, учтет специфику деятельности компании при заключении договора, проконтролирует сроки выполнения работ и передачу результатов СОУТ ответственному лицу.
нужна консультация?

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это поиск и выявление опасных для работника факторов рабочего процесса и измерение негативных последствий на психическое и физическое здоровье трудящегося при наличии отклонения от установленных нормативов. Основная цель проверки — определить соблюдение нормативов.
Чтобы вам было удобно взаимодействовать с организацией, проводящей СОУТ, и оперативно решать текущие вопросы, за вами закрепляется персональный менеджер «РОС Лицензирование».
Он компетентно ответит на все интересующие вопросы, учтет специфику деятельности компании при заключении договора, проконтролирует сроки выполнения работ и передачу результатов СОУТ ответственному лицу.
Как часто нужно проводить СОУТ предприятию?
Специальная оценка условий труда проводится раз в пять лет для каждого сотрудника. Либо при создании нового рабочего места работнику требуется провести СОУТ — перед запуском работы и разрешением проводить свою деятельность. 
Кто обязан пройти СОУТ?
  • Компании, которые еще не проводили специальную оценку условий труда, либо чей срок проверки заканчивается в следующем году. 
  • Компании, что образуют новые рабочие места. При найме нового сотрудника, требуется провести СОУТ. 
Кому не нужна СОУТ?
Согласно п. 3 ст. 3 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» — работодателю не требуется проводить оценку в отношении условий труда надомных работников и дистанционных работников (то есть для специалистов, работающих удаленно, не на территории работодателя), а также работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями — религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом. 

Этапы проведения специальной оценки условий труда

4
3
2
1
Оформление результатов СОУТ
Оценка соответствия условий труда законодательным требованиям.
Подготовительные работы и сбор информации
Оценка количества рабочих мест

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ